Сохраним в университетах лучших!
«...В настоящее время на разных уровнях и в различных аудиториях, в том числе на уровне Президента РФ высказывается озабоченность резким дефицитом ИТ-специалистов, сильно сдерживающим как развитие ИТ-отрасли, так и переход страны в целом от сырьевого пути развития к инновационному, которое основано на знаниях...» — А. А. Шалыто


Инициатива «Сохраним в университетах лучших!» была изложена Президенту РФ Дмитрию Анатольевичу Медведеву на встрече с победителями студенческого командного чемпионата мира по программированию 2009 г., которая проходила в Барвихе 06.05.2009 г., и была им одобрена.
Отрывок из стенограммы (www.kremlin.ru) беседы приведен ниже...

...

В.ПАРФЕНОВ: Максим, расскажи, как ты работаешь.

М.БУЗДАЛОВ: Я старшим лаборантом на кафедре информационных систем работаю. Что-то получаю там. Что-то получаю за разработку интернет-олимпиад, которые проводятся нашим университетом. Ну и есть еще один интересный источник. У нас в университете достаточно активно развивается движение «Сохраним в университетах лучших!». Его смысл состоит примерно вот в чем: если айтишные компании будут переманивать из университетов особо выдающихся товарищей, то никого не останется в университете, чтобы готовить следующее поколение. Поэтому гораздо эффективнее будет оставить при университете самых лучших выпускников, чтобы они готовили новое поколение, в том числе которое пойдет работать в эти компании. Суть в том, что университеты сейчас не считаются особо привлекательным местом для того, чтобы там работать.

Д.МЕДВЕДЕВ: Конечно.

М.БУЗДАЛОВ: Поэтому кажется разумным, чтобы компании, которые занимаются IT-технологиями, брали на себя обеспечение таких специалистов для того, чтобы они работали в университете, готовили следующее поколение, занимались наукой. И вот эти компании будут брать на себя содержание таких студентов и специалистов.

Д.МЕДВЕДЕВ: Это, кстати, хорошая штука. То есть задача заключается в том, чтобы не вытаскивать хорошо подготовленных, одаренных студентов, а просто чтобы они финансировались за счет таких компаний и не уходили из университета, чтобы там эта микросреда сохранялась, как я понимаю. Это хорошая идея. Главное, чтобы ещё к этому были компании готовы, потому что основной вопрос, конечно, к ним, к их финансовому состоянию.

М.БУЗДАЛОВ: Ещё не все компании понимают преимущества такого подхода.

Д.МЕДВЕДЕВ: Вы ведете разъяснительную работу, да? Это правильно.

М.БУЗДАЛОВ: Да работа ведется.

В.ПАРФЕНОВ: Удачно.

Д.МЕДВЕДЕВ: Очень правильно. На самом деле, насчет того, что не все российские компании понимают преимущества этого. Немножко избаловались, откровенно сказать.

...

Conversation with Dmitry Medvedev, the President of Russia May 6, 2009 http://www.kremlin.ru/

...

Vladimir Parfenov: Maxim, say how you work.

Maxim Buzdalov: I work as chief laboratory assistant in Information Systems Department. I am somewhat paid there. Some more money I get for conducting Internet Olympiads organized by our university. And there is yet another peculiar financial source. In our university we have a movement “Save the best for the universities!” Its purport is the following: if IT companies entice away the most talented students, there will be just no one left in the university to teach the next generation. Thus it is more effective to save the best ones in the university, so that they could teach the new employees for the industry. Basically, the universities are not the most attractive job opportunities as of now.

Dmitry Medvedev Sure.

Maxim Buzdalov: So it seems rational that the IT companies should support such specialists in universities, who teach students and do research. And companies should fully support the gifted students and specialists.

Dmitry Medvedev: This is a good thing, actually. That is, the target is that IT companies should not employ the well-educated and most talented ones, but sponsor them, so that they can stay in the university and save the intellectual environment. It is a good idea. Above all, the companies should be ready for that, so the main question is in their financial abilities.

Maxim Buzdalov: Not all companies understand the advantages of this approach.

Dmitry Medvedev: You do the elucidative work, don’t you? This is fair.

Maxim Buzdalov: Yes, we do this work.

Vladimir Parfenov: Successfully.

Dmitry Medvedev: Right you are! In fact, not all Russian companies understand the advantages. They are a little bit out of line, frankly speaking.

...


Мы знаем тех, кого стоит поддержать: перспективных, трудолюбивых, талантливых молодых людей!
Если вы готовы сотрудничать, то свяжитесь с нами по адресу:

На кафедре "Компьютерные технологии" СПбГУ ИТМО сформирован "Центр превосходства" в области олимпиадного программирования и автоматного программирования. "При этом превосходство обеспечивается за счет "адресной поддержки лучших", а прямое участие государства необязательно".
http://www.ecsocman.edu.ru/images/pubs/2009/05/29/0000330394/zaichenko.pdf

Нас уже поддержали:

  • eVelopers (http://www.evelopers.com/) (Генеральный директор - Андрей Нарвский);
  • Группа компаний "Транзас"(http://www.transas.ru/company/) (Президент - Николай Лебедев);
  • OOO "Скартел" (http://www.yota.ru/ru/info/) (Генеральный директор - Денис Свердлов);
  • КОРУСконсалтинг (http://www.korusconsulting.ru/) (Президент - Игорь Широков);
  • JetBrains (http://www.jetbrains.com) (Генеральный директор - Сергей Дмитриев);
  • ДевиноСМС (http://www.devinosms.com) (Исполнительный директор - Павел Ушанов)
  • SPB Software (http://www.spbsoftwarehouse.com/) (Исполнительный директор - Василий Филиппов)
  • Бизнес-парк "Мартышкино" (http://martyshkino-bp.ru/) (Управляющий - Олег Давыдов)
  • Одноклассники.ru (http://www.odnoklassniki.ru/) (Генеральный директор - Илья Широков);
  • Mail.Ru Group (http://corp.mail.ru/) (Генеральный директор - Дмитрий Гришин);
  • ООО "Центр речевых технологий" (http://www.speechpro.ru/) (Генеральный директор - Михаил Хитров)
  • Яндекс (http://company.yandex.ru/) (HR-директор - Елена Бунина) - как правоприемник компании SPB Software
Мы искренне признательны вам за помощь уникальным в области программирования молодым людям!

Если вас интересуют подробности, вы желаете помочь или у вас есть иные предложения, то связаться с нами можно по этому адресу:

Вопрос: В какой форме компании дают деньги под молодые таланты?
Ответ:   Дают не под них, а им непосредственно - на банковские карточки. Это во многом и определяет то, что компании дают деньги. Как известно, дьявол сидит в деталях!

Каких успехов добиваются лучшие (http://is.ifmo.ru/programming_competitions/student_achievements/)

Подробнее:

Зачем в университетах нужны лучшие: Нам пишут:
  • Кто хочет поддержать журнал "Компьютерные инструменты в образовании"? http://www.ipo.spb.ru/journal/
  • Cохранение лучших — чрезвычайно актуально для наших университетов. Еще год-другой и никого не останется: ни лучших, ни худших.
  • Нет, худшие останутся и со временем распродадут что осталось.
  • В одном из последних номеров журнала "Русский репортер" сказано, что Россия чуть ли не единственная страна в мире, где обучают в университах, а наукой занимаются в НИИ. Студентам значительно интереснее и полезнее, когда лекции читают люди, которые получают научные результаты в этом же или соседнем зданиях, куда можно пойти работать после окончания лекции. Не будет лучших в университетах - не будет в них и науки, а университы, как сказано в статье, приведенной выше, будет не отличить от институтов повышения квалификации!
  • Computer Science клуб при ПОМИ РАН (http://logic.pdmi.ras.ru/~infclub/?q=about) создан в сентябре 2007-го года при финансовой поддержке выпускника кафедры "Компьютерные технологии" СПбГУ ИТМО Антона Лиходедова. Основная цель клуба - предоставить возможность студентам Санкт-Петербурга получить образование в области Theoretical Computer Science. Может быть кто-то хочет помочь еще?
  • "Альфа-Групп" вручил стипендиальные сертификаты 20 студентам-первокурсникам Высшей школы экономики. Они стали победителями по программе "Альфа-Шанс", которая обеспечивает помощь способным выпускникам региональных школ получать образование в области экономики, бизнеса и финансов. В течение первых двух лет учебы студенты будут получать именную стипендию 10 тысяч рублей в месяц. Обязательное условие для стипендиатов - победа на Всероссийской олимпиаде и любой регион проживания, кроме Москвы и Санкт-Петербурга.
  • Народное мнение об одном из лучших, сохраняемых нами в университете.
    "Это мегамозг. Реально. Ну, пожалуй, самый умный из тех, кого я знаю лично. И не только головой варит, но ещё и знает кучу всего. Я с ним учился один семестр, пока меня не отчислили :) Брать, обязательно брать (в редколлегию журнала - А.Ш.), если он согласен."
Разное: Новости: